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  2.    在“五違反”專項治理中,鞍鋼股份能源管控中心黨委以堅決破除長期以來形成的不良“習慣性”做法為目標,通過深入調研、梳理問題、制定措施、深化整改、完善制度等舉措,重點解決發現的“五違反”行為,防范“五違反”風險,努力營造風清氣正的政治生態。

       為深化“五違反”專項治理工作,該中心黨委制定下發“五違反”專項治理工作方案,召開深化“五違反”專項治理工作推進會,組織各相關部門、分廠、作業區對照“五違反”問題重點表現,開展多種方式調查研究工作,強化工作方案落實。通過填報“五違反”專項治理問題登記表,建立“五違反”專項治理問題清單,針對發現問題和存在風險,制定整改和防范措施。截至目前,各層面共梳理辨識“五違反”問題及風險27項,并逐項制定整改和防范措施,明確時間節點和責任人。

       為切實深化落實“五違反”專項治理工作,該中心黨委制定違反“五違反”行為登記備案規定,規定各單位在接到群眾來電來訪反映、舉報有關違規插手“五違反”行為的,要主動備案登記報告,做到發現一起、登記一起、備案一起,對涉及違規違紀行為,根據情節輕重,運用監督執紀“四種形態”方式處理,堅決破除長期以來形成的不良“習慣性”。

       針對梳理排查出的“五違反”行為和風險,在制定預防和整改措施的同時,該中心黨委加強對風險崗位人員的精準教育,并制作杜絕“五違反”行為承諾板6處,先后組織中心機關及5個分廠的黨員干部、關鍵敏感崗位人員開展“五違反”簽字承諾儀式,堅持時時提醒,處處教育,抓早抓小,防患未然,讓黨員干部自覺筑牢拒腐防變的思想道德防線。


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