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  2.   按照鞍鋼集團的總體部署,鞍山鋼鐵從3月份起在全公司范圍內全面啟動“保安全,擴規模,提效率,增效益”主題勞動競賽,充分發揮廣大職工在高質量發展新鞍鋼建設中的主力軍作用。

      此次勞動競賽采取“總體管控,專項推動;單位承接,自主設計;下沉班組,廣泛參與”的模式,力求將競賽下沉到一線,把賽場延伸到崗位,營造全員參與的濃厚氛圍。

      在此次主題勞動競賽中,鞍山鋼鐵從“七個聚焦”著手,組織開展專項勞動競賽。聚焦落實鞍鋼集團“四個一刻也不能放松”和“五清五杜絕”安全工作要求,堅決貫徹“安全第一”理念,深入開展安全生產專項勞動競賽。聚焦推進企業安全文化建設,提高職工職業安全健康素質,助力提升企業安全生產水平,開展“安康杯”競賽。聚焦與標桿企業及行業先進水平的現實差距,認真落實鞍鋼集團對標提升行動工作安排,虛心對標、積極對標、精準對標,科學確定競賽指標,圍繞提高煉鐵生產效率,化解煉鐵生產瓶頸,充分釋放高爐產能,開展“高爐提效”專項勞動競賽;圍繞提高煉鋼生產效率,降低煉鋼成本消耗,提升煉鋼工序產能,開展“降鐵單耗”專項勞動競賽;圍繞提高軋鋼產品質量,減少質量成本損失,提升合同執行效率,開展“提質增效”專項勞動競賽。聚焦產線、班組降低工序成本,開展“大指標創優,小指標奪冠”專項勞動競賽。聚焦減控重點產線及關鍵設備事故,開展“控事故,保順行,爭當優秀點檢員”專項勞動競賽。聚焦以客戶為中心,以市場為導向,快速響應,高效協同,提升服務效率,創造營銷效益,進一步打造最具競爭力的品牌服務體系,開展“新營銷,心服務”專項勞動競賽。聚焦企業生產經營中出現的階段性重點難點,動態開展相關專項勞動競賽。各基層單位也按照鞍山鋼鐵第二次黨代會制定的“11361”發展戰略,結合自身實際,在做好承接落實鞍山鋼鐵主題勞動競賽的基礎上,自主設計開展好本單位的勞動競賽。

      據鞍山鋼鐵工會相關負責人介紹,一直以來,鞍山鋼鐵始終高度重視勞動競賽。今年,在“保安全”的前提下,主打“對標牌”,突出了“指標示范”,并加大了競賽激勵力度,力求把勞動競賽打造成為弘揚鞍鋼憲法精神、勞模精神、勞動精神和工匠精神的精神傳承平臺,促進職工職業素養與技能水平“雙提升”的素質提升平臺,引導和動員廣大職工支持參與改革、投身創新實踐、激發創效活力的改革創新平臺,成為落實鞍山鋼鐵工會推進“136”工作模式的重要舉措。

      下一步,鞍山鋼鐵在繼續豐富專項勞動競賽內容的同時,還將積極宣傳勞動競賽中涌現出的先進典型和先進經驗,充分激發廣大職工立足崗位、建功立業的積極性、主動性和創造性,為鞍鋼集團“十四五”起好步、開好局作出新貢獻。


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